스포츠공정위원회규정

스포츠공정위원회 규정

[제정 2017. 7. 30.] [개정 2018. 1. 27.]

제 1 장 총 칙

제1조(설치근거) 대구광역시프리테니스연맹(이하 “본회”라 한다)은 규약 제41조에 따라

스포츠공정위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설치한다.

제2조(적용) 이 규정은 본회 임직원 및 본회와 구 · 군연맹에 등록된 지도자 · 선수 · 심판 · 동호인에게 적용한다.

제3조(기능) 위원회는 본회규약 제41조 제1항의 목적 달성을 위하여 다음 각 호의 사항을

추진, 심의·의결한다.

  1. 본회의 제 규정의 제정 및 개정에 관한 사항
  2. 본회운영과 관련한 각종 규정의 유권해석에 관한 사항
  3. 본회 조직(기구)에 관한 사항
  4. 본회 사무국의 행정 및 행사지원에 관한 사항
  5. 본회 표창에 관한 사항
  6. 체육회, 정부 및 기타 유관기관에 포상대상자 추천에 관한 사항
  7. 본회 및 구 · 군 임직원 및 위 단체에 등록된 지도자, 심판, 동호인의 징계에 관한 사항
  8. 기타 위원장이 필요하다고 인정하여 위원회에 부의하는 사항

제 2 장 위원회의 구성 및 회의

제4조(구성) ① 위원회는 다음의 소분과위원회로 구성한다

  1. 규정관리 분과위원회 : 제3조의 1, 2, 3, 4번 사항 담당
  2. 상·벌 분과위원회 : 제3조의 5, 6, 7번 사항 담당

② 위원회는 다음의 위원으로 구성한다.

  1. 위원장 1명
  2. 부위원장 2명 이하
  3. 간사 2명 (규정관리분과위원회, 상·벌 분과위원회 각 1명)
  4. 위원 9명 이상 15명 이하(위원장, 부위원장, 간사 포함)

③ 위원회의 위원은 다음 각 호의 사람을 포함하여 위원장이 위촉한다.

  1. 국가기관, 공공단체, 지방자치단체에서 행정직에 5년 이상 종사한 사람
  2. 스포츠 또는 법률관련 분야 학문을 전공하고 대학이나 공인된 연구기관에서 5년이상

근무한 사람

  1. 스포츠 분야에서 10년 이상 종사한 경력이 있는 사람
  2. 분과위협의회에서 추천한 시 연맹 이사 등

④ 위원회의 위원 구성은 규약에 따라 임원의 결격사유에 해당하는 사람은 위원회의

위원이 될 수 없다.

제5조(위원의 직무) ① 위원장은 위원회를 대표하고 그 업무를 총괄한다.

② 부위원장은 위원장을 보좌하고 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을

경우에는 부위원장 중 연장자 순으로 그 직무를 대행한다.

③ 간사는 해당 소분과위원회의 소관업무를 관장하고 회의 시 진행을 한다.

④ 위원은 위원회를 구성하고 위원회에 출석하여 그 직무에 관한 사항을 의결한다.

제6조(임기) ① 위원장의 임기는 그 직책(부회장, 구 회장)의 임기와 동일하며, 기타 위원(부위원장, 간사포함)의 임기는 1년으로 하되, 일수를 기준으로 하지 않고 시 연맹 정기총회를 기준(정기총회일 까지)으로 한다.

② 위원장은 위원의 임기만료(정기총회 일) 전, 후 15일 이내에 차기 위원을 구

성하여 그 명단을 시 사무국에 제출하여야 한다.

③ 보선된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제7조(위원의 해촉) 위원장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 해촉할 수

있다. 다만, 제4호 및 제5호에 해당하는 경우에는 해촉 하여야 한다.

  1. 위원 스스로 직무를 수행하는 것이 곤란하다고 의사를 밝히는 경우
  2. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우
  3. 직무태만, 품위손상이나 질병 등 그 밖의 사유로 인하여 위원으로 적합하지

아니하다고 인정되는 경우

  1. 제11조 제1항에 해당하는 데에도 불구하고 회피하지 아니한 경우
  2. 위원이 희망하여 사임서를 제출한 경우

제8조(회의소집) 간사의 요청 또는 위원장의 필요에 따라 위원회를 소집한다.

제9조(의사 및 의결정족수) 위원회는 재적위원 과반수 출석으로 개회하며 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다.

제10조(긴급한 업무처리) 위원장은 위원회가 심의할 사안 중 그 내용이 경미하거나

긴급하다고 인정할 경우에는 이를 서면 결의로 위원회의 의결을 대신 할 수 있으며,

이 경우에는 차기 위원회의 승인을 받아야 한다. 다만, 위원 과반수가 정식으로

위원회에 회부할 것을 요구할 때에는 이에 따라야 한다.

제11조(제척 및 회피) ① 위원장, 부위원장 및 위원은 징계와 관련하여 다음 각 호의

경우에는 위원회의 심의·의결에 관여하지 못한다.

  1. 징계 혐의자가 친족(「민법」제777조에 의한 친족을 말한다)인 경우
  2. 그 징계 사건과 관계가 있는 경우
  3. 위원 본인과 직접적인 이해관계가 있는 경우
  4. 그 밖에 공정을 기할 수 없는 타당한 사유가 있는 경우

② 징계혐의자는 위원장, 부위원장 및 위원 중에서 불공정한 의결을 할 우려가 있다고

인정할 만한 타당한 사유가 있을 때에는 그 사실을 서면으로 밝히고 기피를 신청할 수

있다.

③ 위원장, 부위원장 또는 위원은 제1항에 해당하면 스스로 징계 사건의 심의·의결을

회피하여야 하며, 제2항에 해당하면 회피할 수 있다.

④ 제2항에 따른 기피신청이 있을 때에는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의

의결로 기피 여부를 결정한다. 이 경우 기피 신청을 받은 사람은 그 의결에 참여하지

못한다.

제 3 장 규정 및 표창

제12조(심의대상) ① 위원회는 규정에 관한 사항에 대하여 다음 각 호의 사항을

심의·의결한다.

  1. 본회 제 규정의 제정 및 개정
  2. 본회 제 규정에 관한 의견 제시 및 본회와 관련한 각종 규정의 유권해석
  3. 기타 규정에 관하여 필요한 사항

② 제1항 제1호의 의결은 규약 제18조 제2항 제2호에 따라 분과위협의회 상정 후 이사회 의결 등을 거쳐 제·개정한다.

제13조(표창 대상) 표창은 프리테니스 보급·육성 및 본회 발전에 공헌한 단체(기관) 및 사람에게 수여한다.

제14조(종류) ① 표창의 종류는 정부포상 및 대구광역시포상과 본회 자체표창으로

구분한다.

② 정부포상 및 대구광역시포상은「상훈법」및「정부표창 규정」,「대구광역시 각종

포상 운영조례」에 따라 추천한다.

제15조(자체표창의 구분) ① 본회 자체표창은 정기표창과 임시표창으로 나눈다.

② 정기표창은 매년 체육활동에 공적이 있는 개인 및 단체를 선정하여 회장이 표창을 수여하며 표창부문 및 인원, 자격기준은 다음 각 호와 같다.

  1. 공로상 : 2명

가) 본회 발전을 위하여 물심양면으로 현저한 공이 있는 자

나) 체육단체를 창설하였거나 육성에 공적이 있는 자

다) 체육시설의 신설 및 확장에 공적이 있는 자

라) 기타 프리테니스 발전에 공적이 있는 자

  1. 지도상 : 약간명

가) 경기지도자로서 선수로 하여금 우수한 성적을 거양케 한 자

나) 기타 프리테니스발전에 지도 공적이 있는 자

  1. 연구상 : 1명

가) 프리테니스에 관한 저서를 발간한 자

나) 프리테니스에 관한 연구논문을 발표하여 입상한 자

다) 프리테니스에 관한 이론 및 실기에 대한 연구가 현저한 자

라) 기타 프리테니스 발전에 연구공적이 있는 자

  1. 단체상 : 약간단체

가) 전국규모대회에서 우승한 단체

나) 프리테니스 발전에 현저한 공적이 있는 단체

  1. 특별표창 : 약간명(약간단체)

가) 체육진흥을 위하여 물심양면의 현저한 공적이 있는 개인 및 단체

나) 모범 클럽

④ 수상후보자 추천시 제출서류는 다음 각 호와 같다.

  1. 추천서(별지 1호) 1매
  2. 공적조서(별지 2호) 1매
  3. 이력서(별지 3호) 1매
  4. 공적 증빙서류

가) 원고, 저서, 작품, 음반, 녹음, 사진, 출판간행물 1매 첨부

나) 경기실적 증빙서류는 경기실적증명서 또는 상장사본 1매 첨부

  1. 반명함판 사진(단체는 대중판) 2매

⑥ 본회와 프리테니스 발전에 기여한 사람 또는 본회의 명예를 고양한 사람에게 임시표창을 수여할 수 있다.

⑦ 자체표창 지급 세부 기준 및 수여 계획은 별도로 정한다.

제16조(절차) ① 구 연맹회장이 추천한 사람에 대하여는 위원회가 검토하여 분과위협위회에 추천, 심의 확정하며 차기 이사회에 보고한다.

② 시 연맹회장이 추천한 사람에 대하여는 별도의 절차 없이 표창대상자로 선정한다.

③ 본회의 자체표창을 수여하는 경우에는 수여하려는 표창의 종류별로 별지 제4호 서식의 포상대장에 기록하여야 한다.

제 4 장 징 계

제17조(위원회의 설치의무) ‘회원종목단체규정’ 제43조와 ‘시체육회 규약’ 제39조 및 본회 규약 제 41에 따라 스포츠공정위원회를 설치하여야 한다.

제18조(증거우선의 원칙) 제17조에 따라 본회 스포츠공정위원회는 징계를 할 경우, 징계혐의자에 대해 그 혐의를 입증할 충분한 증거가 있을 때에만 징계하여야 한다.

제19조(우선 징계처분) 위원회는 제20조에 따른 조사결과에 따라 징계대상자에게 징계사유가 인정되는 이상 관계된 형사사건이 유죄로 인정되지 않았거나, 수사기관이 이를 수사 중에 있다하여도 제26조 제2항에 따른 징계처분을 내릴 수 있다.

제20조(조사 및 징계대상) ① 누구든지 본회 및 구 · 군 연맹의 단체운영 및 대회운영 등과 관련하여 다음 각 호의 사항에 대하여 위법 또는 부당한 사실을 발견한 때에는 그 사실을 위원회에 신고할 수 있고, 위원회는 신고가 없더라도 조사할 수 있다.

  1. 단체 및 대회운영과 관련한 금품수수, 횡령배임, 회계부정, 직권남용, 직무태만 등

비위의 사건

  1. 승부조작, 편파판정
  2. 부정 참가, 대회진행 방해 등 각종 대회 중 발생한 대회 질서 문란 행위
  3. 폭력 · 성폭력
  4. 프리테니스와 관련된 이권단체(프리테니스 협회 등)의 임직원으로 등록 또는 소속단체에 가입하거나 이권단체를 위한 적극적인 활동
  5. 본회의 승인 없이 본회 이외의 프리테니스 연맹체(전국연맹 포함)의 임직원으로 등록하거나, 추진사업에 직 · 간접적으로 가담 및 관여하는 경우
  6. 각종 선거 시 규정을 위반한 선거운동, 조직적인 낙선운동 등 선거에 부정적인 영향을 미치는 행위를 하는 경우
  7. 본회 및 회원 상호간 비방, 인신공격성 인격모독 등 본회 조직체계에 악 영향을

끼치거나 결속에 부정적 영향을 미치는 행위를 하는 경우

  1. 본회의 재산상 손해를 가하거나, 업무상 비밀을 누설하여 본회 운영에 지장을 초래

하게 하는 경우

  1. 기타 본회의 현저한 명예실추 및 체육인으로서의 품위를 심히 훼손하는 경우

② 위원회는 제1항 각 호와 관련하여 위법 또는 부당한 사실이 있다는 혐의가 있을

때에는 직접 조사하거나 감사에게 조사를 의뢰할 수 있다.

③ 위원회는 제1항에 따른 신고가 관련 법령 및 제 규정 또는 객관적인 증빙 등으로

비추어 볼 때 조사를 진행할 실익이 없다고 인정할 때에는 조사를 하지 아니할 수 있다.

④ 위원장은 제2항에 따른 조사 시 상·벌 소분과위 간사를 포함한 3명내외의 조사관을

임명하여야 하며, 혐의자 및 관련자, 참고인 조사를 방문, 출석 등의 방법으로 조사하게 할 수 있다.

⑤ 위원회는 제2항에 따른 조사는 접수 및 인지한 시점으로부터 10일 이내에 실시하여야 하며 조사결과 그 혐의를 입증할 충분한 증거가 있을 경우에는 징계하여야 한다.

제21조(징계종류) ① 본회 등록회원에 대한 징계는 다음과 같다.

  1. 중징계 : 대회출전정지, 자격정지, 제명
  2. 경징계 : 견책

② 지도자 및 심판에 대한 징계는 다음과 같다.

  1. 중징계 : 대회출전정지, 자격정지, 해임, 제명
  2. 경징계 : 견책, 감봉(보수 또는 보수에 준하는 수당을 수령하는 경우)

③ 본회 임원에 대한 징계는 다음과 같다.

  1. 중징계 : 직무정지, 자격정지, 해임, 제명
  2. 경징계 : 견책, 감봉(보수 또는 보수에 준하는 수당을 수령하는 임원으로 한정한다)

④ 제1항부터 제3항 각호의 징계를 받은 선수, 지도자, 심판, 단체 임원은 징계만료

시까지 선수, 지도자, 심판, 단체 임원과 관련한 모든 활동이 제한된다.

⑤ 기타 징계의 종류에는 포함되지 않으나 일부 혐의가 인정될 경우 계도 목적을 위하여

주의, 경고 처분을 할 수 있다.

제22조(징계절차) ① 위원회가 제20조에 따라 조사하고 징계대상과 구체적인 징계수위를 의결한 경우 징계위원회 개최보고를 사무국을 경유 회장에게 보고 후 징계위원회를 개최 하여야 한다. 징계위원회 개최보고 시 포함사항은 다음과 같다.

  1. 징계위원회 개최 일시 및 장소
  2. 혐의자 및 관련자 소속과 직책, 인적사항(성명, 생년월일, 주소 등)
  3. 징계사유 및 혐의내용 : 간략히
  4. 징계위원회 위원 인적사항 등

② 징계위원회 구성은 총 10명으로서 다음과 같다,

  1. 징계위원회 위원장 : 구 회장 또는 부회장 중 1인
  2. 간사 : 위원회 상·벌 소분과위 간사 1인 (표결권은 없음)
  3. 위원 : 시 사무국장(차장), 혐의자 소속클럽의 장, 각 분과위 1~2명 포함 총8인

③ 징계위원회 개최는 사유 발생일 기준 1개월 이내에 개최 하여야 한다.

④ 징계위원회 개최 순서는 다음과 같다.

  1. 개회선언 : 징계위원장
  2. 징계대상자 인적사항 및 혐의 내용, 사실조사 결과 보고 : 간사
  3. 징계대상자 진술 및 심문
  4. 관련자 및 징계대상자 소속단체장 진술 (필요시)
  5. 혐의 사실에 대한 양정기준 설명 : 간사
  6. 무기명 투표 (출석위원 과반수 찬성 시 까지 투표, 간사는 투표권 없음)
  7. 투표결과 발표 및 폐회선언 : 위원장

제23조(출석요구) ① 위원회가 징계혐의자에게 출석을 요구할 때에는 위원회 개최 7일

전에 출석요구서가 징계혐의자에게 도달되도록 하여야 한다. 이 경우 제2항에 따라

출석 요구서를 징계혐의자의 소속단체의 장에게 송부하여 전달하게 한 경우를

제외하고는 출석요구서 사본을 징계혐의자의 소속단체의 장에게도 송부하여야 하며,

소속단체의 장은 징계 혐의자를 출석시켜야 한다.

위원회가 징계혐의자에게 전화, 기타 통신매체를 수단으로 출석요구를 할 수도 있다.

이 경우에 징계혐의자의 소속단체의 장에게도 전달하여야 한다.

② 위원회는 징계혐의자의 주소를 알 수 없거나 그 밖의 사유로 제1항에 따른

출석 요구서를 징계혐의자에게 직접 송부하는 것이 곤란하다고 인정될 때에는 제1항의

출석 요구서를 징계혐의자의 소속단체의 장에게 송부하여 전달하게 할 수 있다. 이 경우

출석 요구서를 받은 소속단체의 장은 지체 없이 징계혐의자에게 전달하여야 한다.

③ 위원회는 징계혐의자가 출석하여 진술하기를 원하지 아니할 때에는 진술포기서를

제출하게 하여 기록에 첨부하고 서면심사만으로 징계의결을 할 수 있다.

④ 위원회는 징계혐의자가 정당한 불출석 사유서를 제출하지 아니하면 출석을 원하지

아니하는 것으로 보아 그 사실을 기록에 남기고 서면심사에 따라 징계의결을 할 수 있다.

⑤ 위원회는 징계혐의자가 해외 체류, 형사사건으로 인한 구속, 그 밖의 사유로 출석

요구서를 접수한 날부터 30일 이내에 출석할 수 없다고 인정될 때에는 서면으로

진술하게 하여 징계 의결 등을 할 수 있다. 이 경우 서면으로 진술하지 아니할 때에는

그 진술 없이 징계의결을 할 수 있다.

⑥ 징계혐의자가 출석요구서 수령을 거부한 경우에는 위원회에서의 진술권을 포기한

것으로 본다. 다만, 징계혐의자는 출석요구서의 수령을 거부하더라도 위원회에 출석하여

진술할 수 있다.

제24조(심문과 진술권) ① 위원회는 징계혐의자에게 혐의내용에 관한 심문을 하고,

필요하다고 인정할 때에는 관계인의 출석을 요구하여 심문할 수 있다.

② 위원회는 징계혐의자에게 충분한 진술을 할 수 있는 기회를 부여하여야 하며, 징계

혐의자는 서면 또는 구술로 자기에게 이익 되는 사실을 진술하거나 증거를 제출할 수

있다.

③ 징계혐의자는 증인의 심문을 신청할 수 있다. 이 경우에는 위원회는 그 채택여부를

결정하여야 한다.

④ 징계의결 요구자 및 신청자는 필요하다고 인정할 때에는 위원회에 출석하거나

서면으로 의견을 진술할 수 있다.

제25조(징계의 정도 결정) ① 위원회가 징계사건을 심사함에 있어서 징계혐의자의 비위

유형, 비위의 정도 및 과실의 경중과 평소의 행실, 공적(功績), 뉘우치는 정도 또는 그

밖의 정상을 참작하여야 한다.

② 위원회는 제20조 제1항 제1호부터 제10호(이에 준하는 위반행위를 포함한다)까지의 규정에 해당하는 위법 또는 부당한 사실이 있다고 인정될 경우, 별표 1 및 별표 2에 따라 징계한다.

③ 위원회는 징계가 아닌 “주의”, “경고” 처분사실이 있는 징계대상자와 징계사실이 있는

징계대상자는 가중 처벌하여야 한다.

제26조(징계의 감경) ① 위원회는 징계를 받은 사람에 대하여 다음 각 호의 어느

하나에 해당하는 공적이 있는 경우에는 징계를 감경할 수 있다.

1.「상훈법」에 따른 훈장 또는 포장을 받은 공적

  1. 장관 이상의 표창을 받은 공적
  2. 대한체육회 회장의 표창 받은 공적
  3. 회장의 감경 요구 시

② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제1항에도 불구하고 징계를 감경할 수 없다.

  1. 직무와 관련한 금품수수(金品授受) 비위 및 횡령·배임
  2. 폭력·성폭력
  3. 승부조작, 편파판정
  4. 프리테니스 협회 , 본회 이외의 연맹체 임직원 등록 및 단체가입
  5. 제25조 ③항의 징계대상자

③ 제2항의 사유로 징계를 받은 사람은 감경, 사면, 복권할 수 없다.

④ 사면이란 징계를 받은 사람에 대하여 징계의 집행을 면제하는 것을 말하며 복권은

징계로 인한 자격정지 등에 대하여 예전의 권리를 회복하는 것을 말한다.

제27조(징계의 의결 및 통보) ① 위원회가 징계를 의결하면, 시 연맹 사무국은 회장 재결 후 별지 제7호 서식에 따른 결정서를 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여야 한다.

② 징계결정서에는 징계사유와 징계근거를 명시하여야 한다.

③ 제1항에 따른 결정서를 통보하는 경우, 징계재심사 및 이의신청 기한과 방법 등을 함께 통보하여야 한다.

④ 징계 의결 시 용어는 다음과 같이 정의한다.

주의(注意): 특정한 일에 대하여 마음에 새겨두고 조심할 것을 충고로써 일깨움.

경고(警告): 조심하도록 미리 주의를 줌.

견책(譴責): 잘못에 대하여 다시는 그런 일이 없도록 꾸짖고 나무라는 징계처분.

제28조(이의신청 등) ① 징계혐의자는 위원회가 의결한 징계에 이의가 있을 때에는 이의신청의 취지 및 이유와 입증 방법 등을 명시하여 본회 사무국에 이의신청을 할 수 있다.

② 제1항에 따른 이의신청은 징계통보서를 받은 날부터 7근무일 이내에 하여야 한다.

③ 시 사무국은 제1항에 따른 이의신청을 받은 날부터 30일 이내에 시 연맹대의원회를 개최하여 심의·의결을 하여야 하며, 시 연맹 사무국은 별지 제5호 서식에 따른 결정서를 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여야 한다.

④ 대의원회는 이의신청을 심의하는 경우, 징계위원회의 의결한 징계결과를 존중하되 부당․위법 여부를 판단하여 결정한다.

⑤ 대의원회가 재 심의를 하는 경우, 새로운 증거와 소명이 없는 한 기존 징계위원회의 결정을 임의로 변경할 수 없다.

제29조(대회 중 경기질서 문란행위에 대한 징계절차) ① 제20조 제1항 제3호에 행위 발생한 경우, 징계혐의자는 행위발생 직후부터 위원회가 징계를 결정할 때까지 해당대회에 참여할 수 없다.

제30조(징계의 효력 등) ① 위원회가 의결한 징계는 본회 회장의 재결 즉시 징계의 효력이 발생한다.

② 본회 사무국은 제1항의 징계에 대하여 이를 즉시 문서로 징계혐의자 및 그 소속단체의

장에게 통보하여 징계의결 고의 지연에 따른 선의의 피해를 최소화하여야 한다.

③ 이의신청 및 재심신청에 대한 대의원회의 결정은 최종결정이며, 그 즉시 효력이

발생한다. 단, 징계혐의자가 사무국에 이의를 신청한 경우 이의신청에 대한 최종결정시까지 그 징계효력 발생은 일시 정지한다.

제31조(징계의 보고) 위원회가 심사하여 징계한 사항은 징계결정이 완료된 즉시 이를 시체육회에 보고하여야 한다.

제32조(비밀누설금지) 위원회 업무에 참여한 사람은 직무상 알게 된 비밀을 누설해서는

아니 된다.

제33조(회의의 비공개) 위원회의 징계 등에 관한 회의는 위원회의 결정으로 공개하지

아니할 수 있다.

제34조(징계위원회 개최계획 및 결과에 대한 공고)

위원회가 징계위원회를 개최할 경우에는 징계위원회 개최계획과 징계위원회

개최결과를 공고 하여야 한다.

⓵ 공고는 시 연맹 홈 페이지, 카페, 밴드 등 통상적으로 연맹이 활용하고 있는

SNS를 이용할 수 있다.

⓶ 징계위원회 개최계획에 대한 공고시기 및 기간은 회장에게 개최계획 보고 후 3근무일내에 하여야 하며, 7일 이내 기간 동안 공고하여야 한다.

⓷ 징계위원회 개최결과는 회장보고 후 2근무일내에 공고 하여야 하며, 7일이내 기간 동안 공고하여야 한다.

⓸ 징계개최 계획 및 결과를 공고할 경우 징계혐의자 인적사항에 대하여는

익명으로 할 수도 있다.

부 칙

(제정 2017. 7. 30.) [개정 2018. 1.27.]

제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.

[별표 1]

위반행위별 징계기준(제20조 제2항 관련)
1. 일반기준

가. 징계의 정도에 있어 규정에서 별도로 정한 경우를 제외하고는 이 별표 기준에 따른다.

나. 징계기준은 다음과 같이 정의한다.

1) “경미한 경우”란 비위의 정도가 약하고 경과실인 경우, 피해액이 극히 경미한 경우, 비위

행위로 인하여 발생한 피해가 극히 경미한 경우를 말한다.

2) “중대한 경우”란 비위의 정도가 심하거나 고의가 있는 경우, 중과실인 경우, 비위행위로

인하여 발생한 피해가 중대한 경우를 말한다.

다. 위반행위를 불문하고 2회 위반자에 대해서는 해당 징계기준의 2배 이상 가중 처분하며,

3회 위반한 자에 대해서는 제명 또는 파면한다.

2. 개별기준

위 반 행 위 징계대상 징 계 기 준
가. 단체 및 대회 운영과 관련된 금품수수 비위 및 횡령․배임 선수

지도자

심판

임원

․ 경미한 경우: 1년 이상 3년 미만의 출전정지 또는

1년 이상 3년 미만의 자격정지

․ 중대한 경우: 자격정지 3년 이상 또는 영구제명

동호인 ․ 경미한 경우 : 3개월 이상 1년 미만의 회원자격 정지

․ 중대한 경우 : 회원자격정지 1년이상, 영구제명

나. 단체 및 대회 운영과 관련된 직권 남용, 직무태만 등 비위의 사건 선수

지도자

심판

임원

․ 경미한 경우 : 경고, 견책, 1년 미만의 출전정지 또는

1년 미만의 자격정지

․ 중대한 경우 : 1년 이상의 출전정지, 1년 이상의

자격정지, 해임 또는 영구제명

다. 승부조작, 편파판정 선수

지도자

심판

임원

․ 1년 이상의 자격정지, 해임 또는 영구제명
위 반 행 위 징계대상 징 계 기 준
라. 폭력 선수

지도자

심판

임원

동호인

․ 경미한 경우 : 3월 이상 2년 미만의 출전정지 또는

3월 이상 2년 미만의 자격정지

․ 중대한 경우 : 1년 이상의 출전정지, 1년 이상의

자격정지 또는 영구제명

마. 강간, 유사강간 및

이에 준하는 성폭력

선수

지도자

심판

임원

동호인

․ 영구제명
바. 성추행, 성희롱 등 행위 지도자 ․ 행위가 인정되나 극히 경미한 경우: 경고, 견책

․ 경미한 경우 : 1년 이상 5년 미만의 자격정지

․ 중대한 경우 : 5년 이상의 자격정지 또는 영구제명

심판

임원

․ 경미한 경우 : 경고,견책,1년 이상 3년 미만의 자격정지

․ 중대한 경우 : 3년 이상의 자격정지 또는 영구제명

동호인 ․ 행위가 인정되나 극히 경미한 경우: 주의, 경고, 견책

․ 경미한 경우 : 3개월 이상의 자격정지

․ 중대한 경우 : 영구제명

사. 본회 승인 없이 프리테니스 유관 이권단체 및 본회

이외의 프리테니스 연맹체 활동에 가담, 관여

– 임직원 등록 또는 단체

가입

– 이권단체 및 타 연맹에 유익한 적극적인 활동

가담, 직·간접 관여

* 이권단체라 함은 프리테니스 협회를 포함하며, 타 연맹이라함은 전국연맹을포함 한다.

전 인원 ․ 경미한 경우 : 주의, 경고, 견책,

1년 미만의 출전정지 또는

1년 미만의 자격정지

․ 중대한 경우 : 1년 이상의 출전정지, 1년 이상의

자격정지, 해임 또는 영구제명

위 반 행 위 징계대상 징 계 기 준
아. 선거와 관련하여 부당한

영향력을 행사하거나

기타 선거결과에 영향을

미치는 행위를 한 경우

전 인원 ․ 경미한 경우: 주의, 경고, 견책 , 1년미만 자격정지

․ 중대한 경우: 1년 이상의 자격정지, 해임 또는 제명

자.본회 및 회원 상호간 비방, 인신공격성 인격모독 등 본회 조직체계에 악 영향을 끼치거나 결속에 부정적 영향을 미치는 행위를 하는 경우

차.본회의 재산상 손해를 가하거나, 업무상 비밀을 누설하여 본회 운영에 지장을 초래하게 하는 경우

카. 기타 본회의 명예를 실추

시키거나 사회적 물의를 일으켜 체육인의 품위를 훼손 하는 경우 등

전 인원 ․ 경미한 경우 : 주의, 경고, 견책,

1년 미만의 출전정지 또는

1년 미만의 자격정지

․ 중대한 경우 : 1년 이상의 출전정지,

1년 이상의 자격정지,

해임 또는 영구제명

[별표 2]

대회 중 경기장 질서 문란행위에 대한 징계기준(제30조 관련)
1. 일반기준

가. 징계의 정도에 있어 규정에서 별도로 정한 경우를 제외하고는 이 별표 기준에 따른다.

나. 위반행위를 불문하고 2회 위반자에 대해서는 해당 징계기준의 2배 이상 가중 처분하며,

3회 위반한 자에 대해서는 제명 또는 파면한다.

2. 개별기준

징계 대상 위 반 행 위 징 계 기 준
1. 심판 및 임원

(주최자)

가. 심판배정 상 불공정 행위 자격정지 1년 이상
나. 과실 및 경기진행 미숙 자격정지 1년 이하
2. 선수 가. 심판 판정 불복 폭언 출전정지 6개월 이상
나. 심판에 대한 폭행 출전정지 2년 이상
다. 부정선수 출전 출전정지 1년 이상
라. 선수상호간 폭행  
o 주동자 출전정지 1년 이상
o 가담자 출전정지 6개월 이하
3. 지도자 가. 심판판정 불복(경기지연) 폭언 자격정지 1년 이상
나. 심판 및 선수 등에 대한 폭행 자격정지 5년 이상
다. 부정선수를 출전시킨 자 자격정지 3년 이상
라. 선수지도 감독 소홀에 의한 물의를 야기한 자(교사) 자격정지 1년 이상
마. 물의 야기를 방조한 자 자격정지 6개월 이하
바. 경기장 집단폭행 사태 가담행위  
o 주동자 출전정지 1년 이상
o 가담자 출전정지 6개월 이하
4. 기타 임원 (참가자) 가. 심판 판정 불복(경기지연)폭언 자격정지 1년 이상
나. 심판 및 선수 등에 대한 폭행 자격정지 5년 이상
다. 물의 야기를 방조한 자 자격정지 6개월 이하
라. 경기장 집단폭행 사태 가담행위  
o 주동자 무기한 자격정지
o 가담자 자격정지 5년 이상
5. 단체(팀) 가. 심판불복 경기방해 출전정지 6개월 이하
나. 경기장 폭행 난동 출전정지 3년 이상

[별지 제1호]

추 천 서

1. 수상신청부문 :

2. 성명(단체명) : 한자( ) 남․ 여

사 진

* 개인은 반명함판

* 단체는 별지

(16절지)에

붙여서 첨부

3. 소속(학생은 학교명 및 학년) :

4. 주 소 :

5. 대표작품 및 공적명 :

6. 후보자(단체)종합평가 :

상기자(단체)는 대구시프리테니스발전을 위하여 헌신적으로 이바지 하였을 뿐만

아니라 우수한 공적을 남겼기에 수상후보자(단체)로서 자격이 있다고 인정되므로 관계서류를 첨부하여 추천합니다.

20 년 월 일

추천단체명 :

대표자 󰄫

대구광역시프리테니스연맹회장 귀하

[별지 제2호]

공 적 조 서

1. 성명(단체명) : 한자( ) 남․ 여

2. 소속(학생은 학교명 및 학년) :

3. 주 소 :

4. 경기종목 :

5. 공적(경기실적)사항 :

년 월 일 공 적 (경 기 실 적) 사항 비 고
     
     
     
     
     
     
     

첨 부 : 공적(경기실적)증빙자료

상기자의 공적(경기실적)에 있어서 기재사항이 사실과 상위 없음을 확인함.

20 년 월 일

추천단체장 직인

대구광역시프리테니스연맹회장 귀하

[별지 제2-1호]

공 적 조 서 (앞장)

1. 소 속

(단체명)

예) 00연맹 00클럽 2. 성명(한자)  
3. 생년월일   4. 성 별  
5. 주 소  
6.프리테니스

경력(기간)

년 월 ~ 현재 ( 년 월) 7. 공적분야  
8. 공적요지 ( 50자 내외)
9. 추천훈격   10. 추천순위  
조 사 자
11. 소 속   12. 직 위   13. 성 명  
위 기록이 틀림없음을 확인합니다.

20 년 월 일

추 천 자 성 명 (서명)

프리테니스 주요 경력
14. 년 월 일 15. 주요 경력 16. 년 월 일 17. 주요 경력
       
       
       
프리테니스 및 체육관련 과거 표창기록 (최기년도 순으로 기록)
18. 년 월 일 19, 내용(표창명,훈격) 20. 년 월 일 21, 내용(표창명,훈격)
       
       
       
22. 공 적 사 항
 

[별지 제3호]

이 력 서

1. 본 적 :

2. 주 소 :

사 진
3. 소 속 :

4. 성 명 :

5. 생년월일 : 년 월 일생(만 세) 남․ 여

6. 학 력 :

년 월 일 학 력 사 항
   
   

7. 경 력 :

년 월 일 경 력 사 항
   
   
   

8. 상 벌 :

년 월 일 상 벌 사 항
   
   
   

상기 사실과 상위 없음.

20 년 월 일

위 󰄫

[별지 제4호]

포 상 대 장

번호 시행일자 종 류 소 속 직위및직급 성 명

(생년월일)

공적내용 수여자 계인 비고
                   

[별지 제5호]

징계혐의 사실조사서

징 계 혐 의 자

인 적 사 항

① 소 속 ② 직 위 (급) ③ 성 명
     
④ 혐의내용  
⑤ 조사경과 및

조사결과

 
위 사실에 대하여 위와같이 조사하였음을 확인합니다.

년 월 일

대구광역시프리테니스연맹 스포츠공정위원회 상 · 벌 분과위 조사관

직책 : 성명: (서명)

직책 : 성명: (서명)

직책 : 성명: (서명)

[별지 제6호]

출석통지서

징 계 혐 의 자

인 적 사 항

소 속 직 위 성 명
     
출석이유  
출석 일시 년 월 일 시 분
출석 장소  
유 의 사 항
1. 출석하여 진술하기를 원하지 아니할때는 아래의 진술포기서를 즉시 제출하시기 바립니다.

2. 사정이 있어서 서면진술을 원할 때에는 징계위원회 개최일 전날까지 도착하도록 진술서를

제출하시기 바랍니다.

3. 정당한 사유서를 제출하지 않고 지정된 일시에 출석하지 않거나 서면진술서를 제출하지

않으면 진술할 의사가 없는 것으로 보아 처리합니다.

대구광역시프리테니스연맹 스포츠공정위원회규정 제23조에 따라 귀하의 출석을 통지합니다.

년 월 일

대구광역시프리테니스연맹 징계위원회

——— ————자 르 는 선 ————- ——-

진술권 포기서

인적사항 성명: 소속: 직위:

본인은 귀 징계위원회에 출석하여 진술하는 것을 포기합니다.

년 월 일

성명: (서명)

징계위원회 귀중

[별지 제7호]

징계 결정서

징 계 혐 의 자

인 적 사 항

① 소 속 ② 직 위 ③ 성 명
     
④ 의 결 주 문  
⑤ 이 유  
년 월 일

대구광역시프리테니스연맹 스포츠공정위원회

위 원 장 (서명)

※ 징계결정에 대하여 이의가 있을 경우 수령일로부터 7근무일 이내에 이의 및 재심청구를 할 수 있으며

이 떼에는 서면으로 이의신청 및 재심청구서를 시 사무국으로 제출하되, 타당한 이유를 기술하여야 하고

추가적인 증빙자료를 제출할 수 있음을 알려드립니다.

댓글 남기기

이메일은 공개되지 않습니다. 필수 입력창은 * 로 표시되어 있습니다